Eén jaar regering-Michel: koopkracht werkenden slechts lichtjes gestegen

Koopkracht is voor de werkende Vlaming belangrijk goed. Het duidt aan hoeveel iemand kan kopen met zijn besteedbaar inkomen.

Na één jaar regering-Michel blijkt dat werkenden gemiddeld vijf euro maandelijkse koopkrachtwinst genieten. Niet echt om over naar huis te schrijven, en de indexsprong heeft nog niet eens plaatsgevonden. Gelukkig kunnen werkgevers via het voordelenplatform van Merits & Benefits de koopkracht van hun medewerkers wél aanzienlijk doen verhogen.

Koopkracht
Foto: Ivan Put

De regering-Michel heeft vooral de koopkracht van de lage lonen verhoogd, waardoor zij ongeveer 100 à 150 euro meer zouden overhouden per jaar, maar zeker is dit niet. We moeten ook rekening houden met de hogere zorgverzekering en de lagere woonbonus en er komen binnenkort maatregelen aan die de koopkracht gevoelig zullen verlagen. Denk maar aan de indexsprong.

Via het online voordelenplatform van Merits & Benefits heeft u als werkgever een alternatief om het loon van uw medewerkers aan te vullen en zo hun koopkracht te verhogen. Ze ontvangen meteen kortingen en promoties van talloze winkels, pretparken en webshops over heel België. Daardoor hoeven zij zich niet langer zorgen te maken over de nakende indexsprong.

Meer info over de maatregelen van de regering-Michel vindt u op de site van De Standaard.


Alternatieven voor loonsverhoging winnen aan belang

Ook in 2016 wordt het een magere oogst voor werknemers die rekenen op een verhoging van hun loon.

Een tijdje geleden werd in het Belgisch Staatsblad vermeld dat er dit jaar al zeker geen marge beschikbaar is voor eventuele loonsverhogingen en volgend jaar zou slechts over verhogingen onderhandeld kunnen worden binnen de grenzen van twee gesloten enveloppes. Gelukkig zijn er andere manieren om de koopkracht van uw medewerkers te verhogen.

“Alternatieven zoals de toegang tot een voordelenplatform, aangeboden door de werkgever, zijn volop in opmars.”
zegt Jeroen De Pooter, CEO van Merits & Benefits. “Zulke mogelijkheden zijn veel efficiënter dan een loonsverhoging en ook de werkgever haalt er zijn voordeel uit. Het kost hem een pak minder dan loonsverhogingen. Deze alternatieven betekenen een onomkeerbare evolutie die volop aan belang wint.” aldus Jeroen De Pooter.

Heeft u ook interesse om de koopkracht van uw medewerkers te verhogen? Ontdek het online voordelenplatform van Merits & Benefits en laat uw medewerkers genieten van leuke en straffe kortingen in talloze winkels, pretparken en webshops over heel België.

Meer info over de wetgeving rond loonsverhogingen in België vindt u op de website van VBO.